با کارخانه جدید در شوجو، MEAN WELL عصر جدیدی از توسعه را آغاز می کند

کارخانه جدید MEAN WELL در Suzhou ، که دارای برنامه‌های پیشرفته هوشمند و تجهیزات خودکار است، در نوامبر 2022 تکمیل و افتتاح شد. تکمیل کارخانه جدید نه تنها توانائی بی‌همانند شرکت مینول در نوآوری و اجرا را نمایان می‌سازد، بلکه یک نقطه عطف کلیدی برای توسعه گروه SDG است. این پردیس 1.6 برابر بزرگتر از کارخانه MEAN WELL در گوانگژو و 6.8 برابر بزرگتر از کارخانه آن در تایوان است. بسیاری از تولیدکنندگان شناخته‌شده امکانات بروز خود را برای برجسته کردن نقاط قوت خود در تحقیق و توسعه، طراحی و تولید در یک فضای محرمانه راه‌اندازی می‌کنند. با این حال، MEAN WELL، که بیش از 40 سال از تأسیس آن می‌گذرد، یک گام جلوتر رفته است و به طور مستقیم کل کارخانه جدید Suzhou را به یک نمایشگاه تبدیل کرده است – تمام جزئیات، ملموس یا ناملموس، نمادی از عزم راسخ بزرگترین سازنده منبع تغذیه استاندارد در جهان است.

در این سرمایه گذاری، MEAN WELL چهار میلیارد دلار تایوان برای ایجاد یک پردیس کاملاً جدید با مساحت کل ساخت‌وساز 100000 متر مربع و نیروی کار 1000 کارمند هزینه کرده است. این مرکز پیشرفته ظرفیت تولید سالانه نزدیک به صد میلیون واحد را امکان‌پذیر می‌کند که آن را به گسترده ترین پایگاه تولید منبع‌تغذیه استاندارد در جهان تبدیل می‌کند، ضمن آنکه تعهد MEAN WELL به استراتژی گروه SDG را بطور کامل نمایان می‌سازد.

پارک هوشمند Suzhou MEAN WELL در حال حاضر شامل پنج ساختمان است: ساختمان جامع، ساختمان لجستیک، ساختمان تولیدی، ساختمان شرکا، و ساختمان امور عمومی و مسکونی. ساختمان جامع دفتر مرکزی Suzhou MEAN WELL Technology، یک مرکز نمایشگاهی، دفتر مرکزی صدور گواهینامه استاندارد Suzhou SHARE WELL، SHARE WELL Green Energy Technology، یک مرکز آموزشی، و SHARE WELL Building Automation & Intelligence Association را در خود جای داده است. از طریق این امکانات، پردیس به دنبال رسیدن به هدف تقویت قابلیت‌های تحقیق و توسعه و طراحی گروه به منظور افزایش رقابت‌پذیری محصول است. مینول به عنوان یک مرکز حیاتی برای همکاری با تأمین‌کنندگان، کارخانه‌های شریک و توزیع‌کنندگان، اقدامات برنامه‌ریزی شده خود را برای دستیابی به هدف نهایی برای ایجاد بیش از 100 شرکت ESG تا سال 2030 اجرا می‌کند. همانطور که وابستگان مختلف تحت SHARE WELL دفاتر خود را در محوطه پردیس افتتاح کرده‌اند، مناطق زیادی در محوطه پردیس وجود دارد که برای توسعه شرکت‌های ESG در نظر گرفته شده است.

الکس تسای، مدیر عامل بخش چین شرکت مینول، اشاره کرد که اهمیت نقاط عطف تعیین شده توسط کارخانه جدید شوجو را می توان در شش کلمه خلاصه کرد؛ صرفه جویی در انرژی، هوشمندسازی، انرژی سبز، دیجیتالی شدن، اتوماسیون و بین المللی شدن. علاوه بر کارکنان گروه و شرکای جهانی آن که روند گسترده کاربرد منابع تغذیه MEAN WELL را احساس می‌کنند، نقطه عطف جدید همچنین حس هویت بیشتری را با چشم انداز توسعه پایدار SDG Group ایجاد کرده است.

از نظر امکانات و تجهیزات کارخانه، لحظه‌ای که وارد محوطه پردیس می‌شوید، بلافاصله متوجه ترتیبات ظریف فن‌آوری‌های هوشمند می‌شوید. علاوه بر ربات خوش‌آمدگو و سیستم کنترل دسترسی QR کد، تکنولوژی تشخیص چهره دقیق نیز برای کنترل امنیتی استفاده می‌شود. برای وسایل نقلیه‌ای که از محوطه پردیس بازدید می‌کنند، سرویس اختصاص فضای پارکینگ اتوماتیک در دسترس است و یک سیستم شارژ هوشمند برای ترویج استفاده از انرژی تجدید‌پذیر در محوطه ساخته شده است.

علاوه بر افزایش نسبت تجهیزات خودکار در خطوط تولید، امور انبار و جابجایی محصولات با وسایل نقلیه هدایت خودکار (AGV) طراحی شده است به گونه‌ای که مدیریت انبار بدون سرنشین انجام می‌شود. بعلاوه تمام تجهیزات حاوی منابع تغذیه ساخت خود MEAN WELL هستند.

با نگاهی به آینده، این پردیس هوشمند به یک پایگاه تولید کلیدی MEAN WELL تبدیل خواهد شد. علاوه بر این، یک آزمایشگاه مستقل با گواهینامه‌های بین‌المللی برای کمک به تأیید محصولات برای MEAN WELL، گروه SDG و شرکای تجاری ایجاد خواهد شد. انتظار می‌رود آزمایشگاه جدید مکانیسم تحقیق و توسعه و آزمایش محصول MEAN WELL را حتی بیش از پیش سازماندهی کند.

یک پردیس هوشمند که مزایای استفاده از منابع تغذیه MEAN WELL را به رخ می‌کشد

با توجه به تعداد زیاد کارکنان و بازدیدکنندگان، کارخانه جدید با در نظر گرفتن جزئیات برای پاسخگویی به نیازهای تمامی کاربران آن ساخته شده است. به عنوان مثال، مدیریت فضای پارکینگ بصورت کاملا اتوماتیک، فضاهای پارکینگ را برای مراجعان به طور جداگانه تخصیص می‌دهد. هنگامی که وسایل نقلیه نیاز به شارژ دارند، سیستم فضاهای پارکینگ مناسب را با توجه به نیازهای مختلف مانند “شارژ سریع” یا “شارژ آهسته” اختصاص می‌دهد. حتی وسایل نقلیه الکتریکی دوچرخ در سیستم شارژ گنجانده شده‌اند.

رانندگان می توانند از WeChat برای اسکن کد برای پرداخت خودکار استفاده کنند. داده‌ها به یک پایگاه داده برای تجزیه و تحلیل بیشتر برای تطبیق با تحقق روند سبز منتقل می‌شوند. ” الکس تسای تاکید کرد که از طراحی تا ساخت کارخانه جدید MEAN WELL در شوجو، هوشمندی و استفاده از منابع انرژی تجدیدپذیر همیشه مهمترین عوامل مهم برای شرکت به منظور انجام مسئولیت اجتماعی بوده‌اند.

“ما امیدواریم که انسانیت و مدیریت کامل را در نظر بگیریم، زیرا ما همواره در جستجوی راه‌های مناسب‌تر برای عملیات و اجرا هستیم. به همین دلیل است که سیستم امنیتی در محوطه پردیس کاملا هوشمند است. علاوه بر مدیریت کنترل دسترسی از طریق اسکن کد و تشخیص چهره برای راحت شدن کار گشت‌زنی، ما همچنین سیستم نظارت بر دوربین خود را با ترکیب دوربین‌های امنیتی با سنسورهای دما برای جلوگیری از حوادث مانند آتش سوزی تقویت کرده‌ایم.”

موردی که بیشتر از همه در کارخانه در مقابل چشم قرار دارد، چراغ‌ها، همچنین از طیف گسترده‌ای از محصولات MEAN WELL استفاده می‌کنند. تسای توضیح داد که روند استفاده از روشنایی DC ولتاژ بالا در حال افزایش است. بنابراین، کارخانه جدید شوجو از “راه حل N+3” پیشنهاد شده توسط MEAN WELL استفاده می‌کند و سیستم روشنایی دیجیتال هوشمند گواهی شده توسط DALI-2 را با هدف رهبری روند بازار و همچنین بررسی فرصت‌هایی برای کاربرد بیشتر اجرا کرده است.

سیستم تغذیه متمرکز 380VDC در پردیس هوشمند MEAN WELL در شوجو اجرا شده است تا پاور مورد نیاز برای روشنایی و تجهیزات مختلف در پارک را تأمین کند. سیستم منبع تغذیه متمرکز DC به صرفه‌جویی در استفاده از خطوط تبدیل ولتاژ متعدد کمک می‌کند. این راه‌حل آسان برای راه‌اندازی به طور قابل توجهی تلفات انرژی را کاهش می‌دهد و تحقق مزایای سیستم پاورDC  ولتاژبالا را بر همگان نمایان می‌سازد!

علاوه بر این، محصولات و خدمات دو مارک اصلی که گروه SDG در هنگام توسعه شرکت های ESG بر آن‌ها متمرکز بود، PowerNex و SHARE WELL، نیز در طراحی محوطه پردیس گنجانده شده‌اند. به عنوان مثال، سیستم تغذیه مجهز به تجهیزات کنترل KNX است که توسط PowerNex اجرا شده است. روشنایی، تهویه مطبوع و پرده‌ها را می توان از طریق همان سیستم کنترل می‌شوند. علاوه بر این، در کارخانه جدید راه‌حل‌های صرفه‌جویی در انرژی توسط SHARE WELL Green Energy (یک شرکت تابعه گروه SHARE WELL) اجرا شده است. انتظار می‌رود این راه حل‌ها در آینده تجاری شوند و به بازار معرفی شوند. “MEAN WELL یک سیستم بازیافت انرژی را توسعه داده است که سابقاً فقط در فرآیندهایی مانند Burn-in و Aging مورد استفاده قرار می‌گرفت. ما تصمیم گرفتیم آن را تجاری کنیم که می تواند تا 87٪ از تلفات انرژی برق را بازیافت کند.” تسای خاطرنشان کرد که در آینده، این شرکت در حال برنامه‌ریزی برای توسعه محصولات صرفه‌جویی در انرژی بیشتر از طریق آموزش استعداد در مرکز انکوباسیون کارخانه جدید شوجو است. “هدف نهایی ما این است با شرکایی که محصولات آن‌ها “Powered by MEAN WELL” است، دست به دست هم دهیم و در نتیجه اتصال زنجیره تأمین و قدرت گروه در ارائه منابع تغذیه و راه‌حل‌ها را به همگان نشان دهیم.”

از مدیریت تا تولید، MEAN WELL جاه طلبی خود را به سمت آینده نشان می دهد

از مدیریت، امنیت، حفاظت از آتش تا سیستم‌های سوئیچ‌برد در سراسر محوطه پردیس، منابع تغذیه MEAN WELL در همه جا هستند. تجهیزات خودکار در خط تولید همچنین نتایج تحقیق و توسعه دقیق توسط تیم MEAN WELL را نشان می‌دهد. به عنوان مثال، SHARE WELL Automation Technology تحت گروه SHARE WELL تأسیس شد. پس از اینکه این شرکت تکنولوژی خود را تجاری کرد، فن‌آوری‌ها به سایر برنامه‌های سازمانی منتقل شدند و کارخانه جدید Suzhou به بهترین زمینه نمایش تحقق چنین برنامه‌هایی تبدیل شده است.

SHARE WELL Automation Technology از ربات های SCARA از PowerNex برای ادغام دو خط بستن پیچ و چسباندن شماره سریال استفاده کرد و به طور قابل توجهی بهره‌وری تولید را افزایش داد. در نمونه دیگر، یک دستگاه درج اجزای فرم پیچیده که توسط فناوری SHARE WELL Automation توسعه یافته است، می تواند دو تا سه کارگر را در خط قطعه‌گذاری صرفه‌جویی کند. این به شرکای تجاری کمک می‌کند تا با مشکل کمبود نیروی کار کنار بیایند و به سمت تولید هوشمند حرکت کنند.

پارک هوشمند Suzhou MEAN WELL قبلاً شروع به ترکیب بازوهای ربات صنعتی SCARA در خطوط تولید کرده است. این بازوهای ربات توسط Suzhou SHARE WELL Automation Technology توسعه داده شده‌اند و پردیس دستاوردهای بهره‌وری را که توسط تجهیزات اتوماسیون این شرکت فعال شده است را به نمایش می‌گذارد. یان وی، مدیر کل فناوری اتوماسیون شوجو  SHARE WELL با اشاره به تطبیق‌پذیری بازوهای مکانیکی می‌گوید: برای خط تولید منبع تغذیه  MEAN WELL RSP-320، نیروی کار از 40 به 20 نفر کاهش یافته است که بهره‌وری کارکنان را دو برابر می‌کند. طیف وسیعی از کاربردهای بالادستی در تیررس شرکت قرار دارد، اگرچه تمرکز فعلی عمدتاً بر روی صنعت الکترونیک است، اما فرصت‌هایی برای گسترش فعالیت در زمینه‌هایی مانند سخت‌افزار، ورق فلزی، سیم و بردهای مدارچاپی در آینده وجود دارد. با تکیه بر تجربه بیش از چهار دهه تولید و توسعه تجهیزات MEAN WELL، این شرکت قادر است به طور مؤثر طراحی تجهیزات اتوماسیون را بهینه کند و مزیت‌های رقابتی بیشتری ایجاد کند.

کوین چن، مدیر عملیاتی گروه MEAN WELL گفت: «دو رکن اصلی توسعه کارخانه جدید اتوماسیون و برون‌سپاری است. وی افزود که اتوماسیون به افزایش تولید سرانه کمک می‌کند و برون‌سپاری به عنوان وسیله‌ای برای تعمیق همکاری با شرکای MEAN WELL عمل می‌کند که توسعه سیستم‌های تولیدی آینده را متنوع‌تر و انعطاف‌پذیرتر می‌کند.

در مقایسه با کارخانه ما در هوادو، گوانگژو، کارخانه جدید سوژو برای مقابله با کمبود نیروی کار بسیار خودکار است. چن اشاره کرد که با کمک تجهیزات خودکار، اطلاعات تولید را می توان یکپارچه کرد  و ظرفیت و کیفیت تولید را می توان با سرعت بیشتری کنترل کرد و مدیریت تولید را کارآمدتر کرد.

با بهره‌گیری از مدیریت هوشمند جامع، فرآیندها و تجهیزات پیشرفته و سیاست‌های آینده‌نگر گروه SDG، شرکت مینول برای چالش‌های بیشتر آماده شده است.